A equidade na reunião envolve o uso de ferramentas de comportamento interpessoal para permitir a participação entre o líder da reunião e todos as pessoas na reunião, além das ferramentas tecnológicas necessárias para garantir que todas elas sejam vistas e ouvidas. – Dr. Joe Allen, PhD, da University of Utah Health Uma cultura corporativa em que todo mundo se sente envolvido e encorajado a falar nas reuniões favorece o surgimento de ideias e a inovação. Mas como você promove uma cultura de reuniões inclusivas em um ambiente híbrido, com participantes no local e remotos? Leia este informe oficial para conhecer as práticas recomendadas para reuniões equitativas, incluindo:
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