Meetings und Check-ins sind für den Aufbau einer Gemeinschaft entscheidend.
Sie geben Mitarbeitenden die Möglichkeit, mit Kolleg*innen in Kontakt zu kommen, ein Brainstorming zu neuen Ideen durchzuführen, Probleme zu lösen und wichtige Entscheidungen zu treffen. Optimal verlaufende Meetings können dem Vertrauensaufbau dienen und ein Zusammengehörigkeitsgefühl wecken. Beides ist für eine positive und produktive Arbeitskultur von wesentlicher Bedeutung.
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