Conviction

La crise sanitaire est à présent passée et l’activité a repris dans tous les secteurs. Les changements qu’elle a impulsés lui survivent et transforment le quotidien des entreprises. Un retour en arrière n’est plus envisageable, sous peine de voir leur activité ralentir et leurs performances diminuer. L’intérêt des organisations pour la digitalisation de leurs processus en ressort donc renforcé. La fonction ressources humaines a été mise sous le feu des projecteurs pendant cette crise. Entre les difficultés de recrutement, la mise en place du télétravail et les évolutions du cadre
réglementaire, elle a été sollicitée plus que de coutume.